Blog2021-01-29T12:08:51+01:00

BLOG

Blijf hier op de hoogte van BECIS | DIOR

Gebruikersadoptie creëert draagvlak die nodig is voor een succesvolle implementatie

In deze blog benadrukt Hans Cordfunke directeur-eigenaar van BECIS | DIOR het belang van gebruikersadoptie bij verander- en implementatietrajecten.  BECIS | DIOR beschouwt het centraal stellen van de gebruiker als essentiële randvoorwaarde voor een succesvolle verandering. Voor het merendeel van de medewerkers is een nieuwe manier van werken vaak een enorme overgang die pas kan slagen als deze zorgvuldig wordt begeleid. Als je als organisatie zeker wilt zijn dat je medewerkers met een nieuw systeem hun werk kunnen blijven uitvoeren is alleen het geven van een presentatie of een goede inrichting van het nieuwe systeem verre ...

By |22 april, 2021|Categorieën: Blog, Coming soon, De week van, Interview met..., Nieuws|0 Reacties

De docenten achter DIOR Academy – maak kennis met Nienke Plompen

Nienke Plompen is één van de trainers bij DIOR Academy. Ze is inmiddels al 13 jaar trainer, waarvan 2 jaar bij BECIS | DIOR. In deze blog vertelt Nienke meer over haar werk als trainer, het onderwerp ‘mindfulness’ en de stap naar online lesgeven. Waarom ben je trainer geworden? “Ik vind mensen ontzettend interessant en het fascineert mij hoe ze zich gedragen. Een aantal jaar terug, toen ik net begon met werken, heb ik zelf een training in persoonlijke ontwikkeling gedaan voor mijn werk. Er zat toen een man in de groep die gestuurd was door zijn werkgever ...

By |9 april, 2021|Categorieën: Blog, De week van, Interview met..., Nieuws|0 Reacties

De Lean Orange Belt is binnen!

Eefje Soeterbroek behaalde in februari haar Lean Orange Belt. Eefje volgt op het moment het traineeship informatie- en verandermanagement bij BECIS | DIOR, waar ze naast Lean ook aan de slag gaat met adviesvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en Prince2. In deze blog vertelt Eefje ons meer over wat ze geleerd heeft tijdens de Lean-trainingen en hoe ze dit in de praktijk heeft toegepast. De Lean Orange Belt is binnen! In oktober vorig jaar maakten wij kennis met Lean. Dit was tijdens de training Analyseren. Als voorbereiding op deze training lazen we ‘mijn beste leerschool voor Lean was ...

By |24 maart, 2021|Categorieën: Blog, Geen categorie, Traineeship|0 Reacties

Zo zorg je ervoor dat jouw medewerker meteen aan de slag kan met anonimiseren

Anonimiseren gaat vanwege wet- en regelgeving een steeds grotere rol spelen bij informatiemanagement. Een belangrijke vraag daarbij: hoe neem je jouw medewerker mee in het proces van anonimiseren? Door Sanne Jeukens (voormalig adviseur) en Romana Goedendorp (adviseur en opleidingscoördinator) Hoe zou jij dit zelf aanpakken? Laten we beginnen met een casus: “De Gemeente Rinsdam werkt samen met verschillende ketenpartners op het gebied van het Sociaal Domein. De afgelopen maanden kreeg de gemeente van verschillende belangenorganisaties wekelijks gemiddeld drie Wob-verzoeken. Het afhandelen van deze verzoeken heeft de medewerkers veel tijd gekost, met name omdat ze alle privacygevoelige gegevens ...

By |22 maart, 2021|Categorieën: Blog, De week van, Interview met..., Nieuws|0 Reacties

Je leert meer over je kwaliteiten, communicatiestijlen en valkuilen

Mijn naam is Roosmarijn Somers en ik ben in september begonnen met het traineeship informatie- en verandermanagement bij BECIS | DIOR. Ik ben afgestudeerd in de richting Arbeids- en Organisatiepsychologie met de master Consulting & Organizational Development aan de Universiteit van Amsterdam. Ik heb voor dit traineeship gekozen, omdat het verandermanagement onderdeel mij aansprak en ik mijzelf breed wilde ontwikkelen. Daarnaast ben ik van mening dat verschillende soorten projecten een beter inzicht zullen geven in wat voor werkzaamheden ik leuk vind en waar ik me meer in wil specialiseren. Ik ben dit traineeship begonnen in ...

By |19 maart, 2021|Categorieën: Blog, Geen categorie, Traineeship|0 Reacties

‘Feedback geven wordt niet gezien als kritiek, maar is altijd constructief’

Ariane de Haas volgt sinds juni het traineeship informatie- en verandermanagement bij BECIS | DIOR. Persoonlijke ontwikkeling staat in het traineeship centraal. Door middel van intervisies, soft skills trainingen en feedback geven en ontvangen wordt je al trainee uitgedaagd om jezelf echt verder te ontwikkelen. In deze blog vertelt Ariane ons meer over hoe zij zichzelf de afgelopen maanden heeft ontwikkeld tot de adviseur in opleiding die ze nu is.   Tijdens het traineeship van BECIS | DIOR worden jonge professionals opgeleid tot informatieadviseur. Tijdens dit programma staat persoonlijke ontwikkeling centraal en worden opdrachten bij de ...

By |2 maart, 2021|Categorieën: Blog, Traineeship|0 Reacties