FAQ items aan het laden...

Producten & Diensten

Volg een training bij DIOR Academy

Werken bij BECIS DIOR

De gebruiker centraal bij advies en opleidingen over informatiemanagement

Mensen, dat is waar het bij BECIS | DIOR om draait. Juist bij op het oog technische zaken zoals ICT, digitalisering en informatiebeheer, staan bij ons de mensen op de eerste plaats. Adviesbureau BECIS is al 15 jaar dé kennispartner van overheidsorganisaties via advies, interim-management en uitvoering, terwijl de DIOR Academy al ruim 30 jaar hét opleidingscentrum is op het gebied van informatiemanagement en verandermanagement. En dit alles met de mens als middelpunt.

Wij beschouwen het centraal stellen van de gebruiker als een essentiële voorwaarde voor een succesvolle verandering in informatiemanagement. Daarom draait het voor ons, bij alles wat wij voor onze opdrachtgevers doen, om de mensen die met de systemen gaan werken. Of we ons nu bezighouden met advies, analyses, digicoaching, documentmanagement, informatiebeheer, implementatieondersteuning, interim-management, verandermanagement, quickscans of nulmetingen, onze taak stopt niet bij de aanschaf of inrichting van het nieuwe ICT-systeem; hij begint daar pas. Onze zelfontwikkelde standaardaanpak voor gebruikersadoptie, de gebruikersadoptiecyclus, helpt ons hierbij. We maken voor elke opdrachtgever een mensgericht communicatieplan en besteden veel aandacht aan training en coaching. En het mooie is: juist dankzij onze aandacht voor de mensen kunnen zij duurzaam met de informatiesystemen werken en komen die nóg beter tot hun recht.

Onze medewerkers zijn energieke, enthousiaste en hoogopgeleide mensen die midden in de (digitale) samenleving staan. Bij BECIS | DIOR ontwikkelen zij zich en ontdekken ze waar ze goed in zijn. Om ze betrokken en enthousiast te houden, bieden wij onze mensen een open bedrijfscultuur met veel aandacht voor teamspirit, verbinding, samenwerking en plezier in het werk. Zij nemen die passie, positieve energie en betrokkenheid op hun beurt mee naar onze opdrachtgevers. Intern zijn we kritisch op elkaar. We inspireren elkaar om vooruit te kijken en mee te denken met collega’s en opdrachtgevers. Zo houden we elkaar scherp. Daarbij investeren we volop in opleiding, groei en kennisdeling, stimuleren we talent en creativiteit en luisteren we naar hun wensen. Die professionele én persoonlijke ontwikkeling van onze mensen is de kracht van BECIS | DIOR als geheel, waarvan onze opdrachtgevers elke dag opnieuw profiteren. 

DIENSTVERLENING

Onze adviseurs helpen jouw organisatie meerwaarde te halen uit digitale informatie

Zij kijken daarbij verder dan techniek, systeem of proces en stellen altijd de gebruiker centraal.

OPLEIDINGEN & TRAINEESHIP

Traineeship informatie- en verandermanagement

Over één ding kunnen we het eens zijn: computers kunnen misschien voorspellen, maar mensen blijven je verrassen. Hoe goed je er ook over nadenkt, ieder mens heeft een andere manier van werken en een andere beeld bij woorden als ‘efficiënt’ en ‘intuïtief’. Om die reden blijft het zo leuk om over het implementeren van systemen na te denken. Hoe zetten we samen stappen richting een prettig en efficiënt werkproces en blijven we flexibel als de wereld om ons heen verandert? Die uitdaging ga ik graag aan.

Tessa, adviseur bij BECIS | DIOR

Als adviseur in opleiding bij BECIS | DIOR leer ik veranderingen op het gebied van informatiemanagement te implementeren bij overheidsorganisaties. Bij de technische veranderingen is het belangrijk om het menselijk aspect voorop te zetten, en hier de opdrachtgever over te adviseren. Ik krijg veel ruimte om mij persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Daarbij kan ik terugvallen op een team van betrokken collega’s.

Sharona, adviseur i.o. bij BECIS | DIOR

Wij werken met