01 okt 2018

Traineeship informatiemanagement

 

Wij zijn op zoek naar young professionals die samen met ons de actuele vraagstukken op het gebied van informatiemanagement willen aangaan. Voor starters met ambitie die snappen hoe gebruikers omgaan met veranderingen en systemen.

 

wat heb je

Wat zoeken wij?

HBO+/WO denkniveau

Ervaring en/of affiniteit met informatiemanagement

Communicatief sterk

Innovatief

Klantgericht

wat krijg je

Wat krijg je?

24 vakantiedagen

OV business card /
reiskostenvergoeding

Laptop en mobiel

Opleiding t.w.v. € 10.000,-

Museumkaart

Wat doe je?

Wat ga ik doen?

Het traineeship is veelzijdig en uitdagend en leidt jou op tot de verandermanager van de toekomst. Verandermanagement is een fundamenteel onderdeel van informatiemanagement, want door een steeds verdergaande digitalisering vinden er grote veranderingen plaats voor medewerkers/mens en werk. Het creëren van draagvlak bij de medewerker en kunnen omgaan met weerstand zijn hierbij essentieel. Je neemt de mensen mee in de verandering. Voor starters met ambitie die snappen hoe gebruikers omgaan met veranderingen en systemen.

Agenda

 

Jolanda van Grunsven

Ik vind het leuk als er veel variatie is op een dag en dat je de klant echt kunt helpen. De combinatie van werken en leren is soms pittig, maar altijd leerzaam en met de groep hebben we ook een hoop lol.

Is dit wat voor mij?

Ben je klantgericht en communicatief sterk? Krijg je er een kick van om klanten verder te helpen in een verandervraagstuk? Dan is ons traineeship wat voor jou! herken jij je daarnaast in onderstaande criteria, dan gaan wij graag met jou in gesprek:

• HBO/WO diploma.
• Je hebt relevante werkervaring bij een (semi)overheidsinstelling (mag ook in de vorm van een stage).
• Je houdt ervan om te anticiperen op het gedrag van anderen en te sturen op weerstand, je houdt je namelijk bezig met verandermanagement.
• Je werk accuraat en gestructureerd, want continuïteit en kwaliteit staan bij ons hoog in het vaandel.
• Ben je ook nog een leuke collega, woon je in de Randstad of midden Nederland en hou je van aanpakken.
• Je bent flexibel, want je werkt bij verschillende opdrachtgevers op verschillende locaties.

 

Wanneer kan ik beginnen?

Er zijn twee instroommoment per jaar (november en april). Maar we zoeken het hele jaar door nieuwe en enthousiaste young professionals die direct bij onze opdrachtgevers aan de slag kunnen.

 

Anders nog iets?

Jazeker, zijn wij de ideale match? Dan krijg je een jaarcontract met opleiding en uitzicht op verlenging. Wij investeren veel in opleidingen en trainingen, dit doen wij via ons eigen opleidingsinstituut DIOR Academy. Zo brengen wij kennis in beweging en groeien wij met onze mensen mee. Na afronding van het traineeship zijn er doorgroeimogelijkheden. Je kan in dienst komen als adviseur of je specialiseren tot business informatieanalist, project-/implementatiemanager of informatieadviseur. Onze kantoren zitten in Amsterdam en Den Haag. We eindigen de maand met een borrel en een paar keer per jaar organiseren we vakinhoudelijke netwerk events.

 

Wist je dat ….

  • Je de certificaten Lean en Prince kunt halen?
  • Je snel kunt doorgroeien naar een medior functie?
  • Er mogelijkheden zijn om je te specialiseren?
  • Je begeleid wordt door een coach en ervaren collega’s?
  • Je zelf leiding kunt geven aan je toekomst?
  • BECIS het meest uitdagende programma binnen het vakgebied heeft?
  • Je naast een maandsalaris óók een museumkaart krijgt?
Het fundamental programma

Maak kennis met je collega’s.

QUINTUS BUSSCHER – Adviseur in opleiding

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
BECIS biedt een uitdagend traject van werken en leren. De combinatie van werken op een leuke opdracht en jezelf snel ontwikkelen sprak mij heel erg aan.
Wat heb je geleerd tijdens het traineeship?
Bewustwording. Van mijzelf en hoe anderen op je reageren. Het is waardevol om te weten hoe ik overkom en hoe je een situaties naar je hand kunt zetten. Ook heb ik veel geleerd van mijn medetrainees. Door de combinatie van zelfreflectie, trainingsdagen en intervisie sta ik nu stevig in mijn schoenen in mijn werk.
Wat doe je  nu?
Op dit moment werk ik bij Heineken aan een migratietraject, ze gaan over van van SharePoint 2013 naar Office365. Ik onderzoek welke sites gemigreerd moeten worden naar de cloud en zet deze dan over middels ShareGate. Parallel hieraan ben ik bezig met de gebruikersadoptie. We ontwikkelen Quick Reference Cards, verzorgen (Heineken brede) communicatie en gaan het gesprek aan met site-owners.

Wie zijn wij?

Wij helpen organisaties innoveren op het gebied van (digitale) informatie en digitaal samenwerken. In vergaande gedigitaliseerde overheid vervullen wij een schakelfunctie tussen organisatie en IT. Wij signaleren behoeftes en betrekken de gebruiker actief in het gehele veranderproces. Wij pakken informatievraagstukken in zijn geheel op, maar we kunnen ook specifieke diensten leveren. Adviseren, implementeren, begeleiden en trainen, daar zijn wij goed in. Dit doen we met en voor de klant op verschillende niveaus van operationeel tot en met strategisch. Samen tillen wij het informatiemanagement van onze klanten naar een hoger niveau. Onze klanten zijn gemeentes en (semi)overheidsinstellingen zoals het Ministerie van IenW, ProRail, Gemeente Amsterdam en Gemeente Den Haag.

 

Procedure

1. Solliciteer
We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Telefonische kennismaking
Eén van onze Recruiters belt je op om kennis te maken.
3. Eerste gesprek
Je komt bij ons langs voor een eerste kennismaking.
4. Assessment
Online assessment om je competenties te checken.
5. Tweede gesprek
Je komt nog een keer langs, zodat we je assessment kunnen bespreken.
6. In dienst
Je zet je handtekening. Hi, welkom bij BECIS.

Solliciteer nu!

E-mail je CV en motivatiebrief naar recruitment@becis.nl. Voor vragen kan je contact opnemen met Marjolein Maris op 06 12 76 44 82. Past de functie niet bij jou maar ken je iemand die aan de omschrijving voldoet? Stuur de vacature gerust door.