24 sep 2018
  • Randstad

Ontwikkelprogramma informatiemanagement

 

Wil je ontdekken welk type leider jij bent, je specialiseren binnen het vakgebied en inhoudelijke kunnen sparren op managementniveau? Dan is ons uitdagende en inhoudelijke ontwikkelprogramma voor jou.

Wat zoeken wij?

WO Master

Werkervaring in informatiemanagement

Kennis van verandermanagement

Analytisch vermogen

Klantgerichte houding

Wat krijg je?

24 vakantiedagen

2600 euro

OV business card /
reiskostenvergoeding

Laptop en mobiel

Opleiding, training & vast contract

Wat doe je?

Wat ga ik doen?

Het Advanced programma is gericht op de professionele en persoonlijke vaardigheden die nodig zijn om de professional van de toekomst te zijn. Binnen één jaar ben jij die gewilde specialist die de leiding heeft in een groot project, zich bezighoudt met wet- en regelgeving of knelpunten analyseert in de informatievoorziening. Je houdt je bezig met de ontwikkelingen op het gebied van privacy of je adviseert bij de (her)inrichting en vernieuwing van diensten, applicaties en processen. Bovenal weet je draagvlak te creëren en de gebruikersadoptie in een verandervraagstuk voorop te stellen. Hierbij maak je altijd de vertaalslag tussen business en IT. Het programma is voor professionals met ambitie die snappen hoe gebruikers omgaan met veranderingen en systemen. Welke rol pak jij?

Agenda

 

Mart Vrieze

Als verbindende schakel tussen organisaties en ICT zal je als professional over steeds meer ‘cross-functionele’ kennis leiderschap moeten beschikken.

Is dit wat voor mij?

Ben je klantgericht, communicatief sterk en gestructureerd? Krijg je er een kick van om klanten verder te helpen in een verandervraagstuk en kan je sturen op weerstand? Dan is het Advanced traject echt iets voor jou. Ook neem je de leiding en kan je delegeren, dit is belangrijk want je bewaakt deadlines en de haalbaarheid van het project. Je benadert procesmodellering op een creatieve en innovatieve manier en draai jij je hand niet om Scrum, Agile of Lean te werken. Verder ben je gepassioneerd over de activiteiten van BECIS en heb je aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied informatiemanagement bij de overheid. Ben je ook nog een leuke collega, woon je in de Randstad of midden Nederland en hou je van aanpakken, dan gaan wij graag met jou in gesprek.
Instroomeisen: WO-Master, Scrum, LEAN (orange Belt) en PRINCE2.

 

Wanneer kan ik beginnen?

Er is één instroommoment per jaar (januari). Maar we zoeken het hele jaar door nieuwe en enthousiaste professionals die direct bij onze opdrachtgevers aan de slag willen.

 

Anders nog iets?

Jazeker, heb je nog geen scrum, LEAN of PRINCE2, dan geven wij je de mogelijkheid om deze certificaten middels het schakelprogramma te behalen. Zijn wij dan de ideale match? Dan krijg je direct een vast contract en een interne opleiding. Na afronding van het ontwikkelprogramma heb jij je gespecialiseerd tot business informatieanalist, project-/implementatiemanager of informatieadviseur. Onze kantoren zitten in Amsterdam en Den Haag. We eindigen de maand met een borrel en een paar keer per jaar organiseren we interessante netwerk bijeenkomsten.

Meer informatie over het ontwikkelprogramma? Klik hier!

Maak kennis met je collega’s.

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

NIKKI  VAN DEN HOEK (25) – Adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij BECIS krijg ik de kans om mij verder te ontwikkelen binnen uitdagende opdrachten bij de (semi-) overheid. Binnen het Advanced ontwikkelprogramma leer ik op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak ontzettend veel.
Wat is je achtergrond?
Vanuit mijn master Sociale Psychologie is mijn interesse voor veranderingen binnen organisaties ontstaan. Het fascineert mij hoe mensen met verandering omgaan en ik speel hier graag een rol in. Ik ben voor het eerst in aanraking gekomen met informatiemanagement tijdens mijn werk bij een gemeentelijke organisatie. Digitaal Samenwerken (bij de overheid) is vooral een cultuuromslag, mensen moeten anders gaan werken en echt hun gedrag veranderen.
Wat is jouw kracht?
Mijn sterke punten zijn op een open en communicatieve manier nieuwe systemen implementeren, daarbij vind ik het belangrijk om oog te hebben voor de menselijke kant van IT- en veranderprojecten.

Wie zijn wij?

Wij helpen organisaties innoveren op het gebied van (digitale) informatie en digitaal samenwerken. Wij ontwikkelen expertise en vaardigheden om organisaties maatschappelijke meerwaarde te bieden. Door samen te werken en continue onze kennis te delen en geven wij invulling aan onze ambitie om de autoriteit te zijn op het gebied van informatiemanagement. In vergaande gedigitaliseerde overheid vervullen wij een schakelfunctie tussen organisatie en IT. Adviseren, implementeren, begeleiden en trainen, daar zijn wij goed in. Dit doen we met en voor de klant op verschillende niveaus van operationeel tot en met strategisch. Samen tillen wij het informatiemanagement van onze klanten naar een hoger niveau. Het zijn onze mensen, hun ervaring, hun creativiteit en eigenheid die BECIS maken tot wat het is: een informele en collegiale organisatie die de opdrachtgevers voorop zet. Onze klanten zijn gemeentes en (semi)overheidsinstellingen zoals het Ministerie van IenW, ProRail, Gemeente Amsterdam en Gemeente Den Haag.

Procedure

1. Solliciteer
We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Telefonische kennismaking
Eén van onze Recruiters belt je op om kennis te maken.
3. Eerste gesprek
Je komt bij ons langs voor een eerste kennismaking.
4. Assessment
Online assessment om je competenties te checken.
5. Tweede gesprek
Je komt nog een keer langs, zodat we je assessment kunnen bespreken.
6. In dienst
Je zet je handtekening. Hi, welkom bij BECIS.

Solliciteer nu!

E-mail je CV en waarom jij bij ons past naar recruitment@becis.nl. Voor vragen kan je contact opnemen met Marjolein Maris op 06 12 76 44 82. Past de functie niet bij jou maar ken je iemand die aan de omschrijving voldoet? Stuur de vacature gerust door.