Tori Kersaan

Stagiair HR- en Recruitment

torikersaan@becis.nl

Ik ga bij BECIS | DIOR aan de slag als stagiair HR & Recruitment. De stage maakt onderdeel uit van de afronding van mijn master ‘Coaching en Vitaliteit’ (arbeids- en organisatiepsychologie) aan de UvA. In mijn studie werden binnen het vak HRM & Psychological Assessment onder andere vragen behandeld als ‘’Hoe vind je en selecteer je passende mensen voor een bepaalde baan?”, “Hoe behoud je mensen?” en “Hoe beoordeel je de prestatie van mensen?”. Bij BECIS zie ik hoe dit in de praktijk gebeurt en wordt mij zo nu en dan gevraagd mee te denken over de bestaande uitvoering. Dit is absoluut een leuk en uitdagend aspect van de stage! Binnen recruitment heb ik er plezier in het informatiemanagement vakgebied te leren kennen. Dit zowel via het recruitmentproces (wat bieden wij met het traineeship?), als via trainingen (informatiemangementcursus).

Ik wist vooraf niet hoeveel interessants en relevants er hierbinnen gebeurt. Afgezien van de uitvoerende taken ben ik bezig met een onderzoek binnen de organisatie. Het geeft voldoening om geleerde theorie toe te kunnen passen binnen een echte organisatie. Op de universiteit ben ik tegelijkertijd bezig met het schrijven van mijn masterscriptie. Deze gaat over emotionele taakeisen, negatief affect en emotioneel psychologisch loskomen; dat wil zeggen of je na werk in gedachten nog veel bezig bent met werk of dat je echt kan herstellen.

Ik kan wel stellen dat er van beide kanten sprake is van een positief ‘spillover-effect’; de stage inspireert me bij het nadenken over mijn scriptie en mijn scriptie inspireert me bij mijn stage. Kortom, ik ben blij hier veel te kunnen leren en me te laten inspireren!